Gör Talent Attraction Mätbart.
Att attrahera rätt talanger handlar inte längre bara om att synas. Det handlar om att förstå hur en arbetsgivare uppfattas, var kandidater möter varumärket och vad som faktiskt får dem att ta nästa steg.
Attractify hjälper företag att mäta, förstå och förbättra hela sin digitala talangattraktion – från första intryck till anställning.
Kandidatbeteendet förändras snabbt.
AI har blivit en ny del av kandidatens beslutsprocess. I stället för att enbart söka på Google, besöka karriärsidor och läsa jobbannonser kan kandidater idag använda AI för att hitta arbetsgivare, jämföra företag, förstå företagskulturer och få rekommendationer om var de bör söka jobb.
Det förändrar spelplanen för talent attraction.
Det räcker inte längre att bara vara synlig i traditionella kanaler. Företag behöver också förstå hur de uppfattas av AI – och vilken information AI-modeller använder när de rekommenderar arbetsgivare.
AI i kandidatresan
- Hitta arbetsgivare via AI
- Jämföra företag och kulturer
- Få rekommendationer om var de bör söka jobb
Från data till handling
Mät
Få en samlad bild av er digitala attraktionskraft.
Förstå
Se vad som fungerar och var potentialen finns.
Förbättra
Prioritera rätt åtgärder och justera er kandidatresa.
Följ upp
Mät effekten över tid och fortsätt optimera.
Attractify är byggt för den förändringen.
Genom att kombinera data om digital attraktionskraft, kandidatbeteende och AI-baserad employer reputation hjälper Attractify företag att förstå hur de uppfattas idag – och hur de kan bli mer attraktiva imorgon.
Många företag investerar stort i employer branding, rekryteringsmarknadsföring och karriärkommunikation – men saknar en samlad bild av vad som faktiskt fungerar.
Attractify samlar data, insikter och verktyg på ett och samma ställe för att göra talent attraction mer mätbart, datadrivet och effektivt.
Vi kombinerar analys, AI, data och aktiveringsverktyg för att ge företag bättre förutsättningar att attrahera rätt kompetens.
Attractify är byggt kring hela kandidatresan.
Genom att koppla ihop dessa perspektiv skapar Attractify en tydligare bild av vad som fungerar – och var potentialen finns.
Attraktion
Hur syns och uppfattas ni av potentiella kandidater?
Upplevelse
Vilket intryck möter kandidaten när den söker information om er?
Konvertering
Hur väl omvandlar ni intresse till faktiska ansökningar?
Struktur & Performance
Fungerar era kanaler, kampanjer och digitala flöden tillsammans?
AI Reputation
Hur uppfattas och rekommenderas ni av dagens AI-modeller?
Kontinuerlig förbättring
Följ utvecklingen över tid och förbättra er digitala kandidatresa löpande.
Insikter har inget värde om de stannar i en rapport.
Därför är Attractify utvecklat för att gå från mätning → insikt → förbättring. Plattformen hjälper företag att identifiera möjligheter, prioritera rätt åtgärder och följa utvecklingen över tid. Det gör det möjligt att arbeta mer strukturerat med talent attraction och samtidigt förstå effekten av sina investeringar.
Byggt för framtidens kandidatresa
Kandidaters beteenden förändras snabbt. Nya kanaler växer fram, AI förändrar hur människor söker information och konkurrensen om kompetens blir allt hårdare.
Därför behöver företag kunna förstå mer än bara trafik och antal ansökningar.
De behöver förstå hur de uppfattas, varför kandidater väljer dem och vad som påverkar vägen från första kontakt till ansökan.
Det är där Attractify kommer in.
Attractify samlar verktyg och intelligens för hela den digitala kandidatresan.
Attractify finns för att göra talent attraction mindre baserat på antaganden – och mer baserat på data, intelligens och faktiska beteenden.
The Intelligence Platform For Talent Attraction.
Boka en demo