The AI-powered Talent Attraction Platform

    Mål, forstå og forbedre deres digitale tiltrekningskraft.

    Digital Talent Index™

    Analyserer deres digitale tilstedeværelse fra kandidatens perspektiv og hvordan dere står dere mot andre arbeidsgivere i deres bransje.

    AI Talent Reputation™

    Viser hvordan AI anbefaler dere – og hvordan dere forbedrer deres synlighet i den nye kandidatreisen.

    Se eksempelrapport
    Professional person
    9:41
    Attractify
    Attractify

    Make Talent Come To You

    Digital Talent Index™72 → 84
    AI Talent Reputation™+35%
    Conversion3.2x
    in
    M

    UX Designer

    TRUSTED BY INNOVATIVE COMPANIES ACROSS SCANDINAVIA

    EY logo
    Eidsiva logo
    Storebrand logo
    Coop logo
    SpareBank 1 logo
    Aker Solutions logo
    Equinor logo
    Statsbygg logo
    NG Nordic logo
    AttractifyPlatform

    Kandidatreisen har endret seg.

    Tiltrekke talenter
    Innsikt & Analyse
    Utforsk plattformen
    AttractifyProsess

    Proof of Concept

    Mål, forstå, forbedre og følg opp deres digitale attraksjonskraft – steg for steg.

    1.
    Mål

    Mål deres digitale attraksjonskraft

    Analyser deres digitale nærvær og få svar på hvor attraktive dere er for dagens kandidater.

    2.
    Forstå

    Se nøyaktig hvor i kandidatreisen dere mister kandidater

    Identifiser styrker, svakheter og friksjon fra første inntrykk til søknad.

    3.
    Forbedre

    Få konkrete anbefalinger

    Prioriterte innsikter om hva dere bør forbedre og hvor dere får størst effekt.

    4.
    Følg opp

    Mål effekten og sammenlign over tid

    Følg utviklingen og se hvordan deres innsats påvirker deres digitale attraksjonskraft.

    Digital Talent Index™

    Mål og forbedre deres digitale attraksjonskraft

    Digital Talent Index™ analyserer hele deres digitale kandidatopplevelse og viser hva som styrker, svekker og påvirker deres evne til å tiltrekke riktig talent. Fra synlighet og innhold til konvertering og hvordan AI oppfatter dere som arbeidsgiver.

    Les mer om Digital Talent Index™
    Digital Talent Index™
    80/100

    Totalpoäng

    Attraksjon82%
    Opplevelse91%
    Konvertering74%
    Struktur & Ytelse88%
    Bærekraftig attraksjonskraft68%
    AI Talent Reputation™75%
    Kvalifisert for Attractified-merket

    En tydelig oversikt over deres digitale tiltrekningskraft

    En kort forhåndsvisning av hvordan rapporten deres kan se ut.

    Eksempel
    Attractify

    Digital Talent Index™

    Strategisk rapport om deres digitale tiltrekningskraft

    Totalpoeng
    78/100
    Sterk digital tilstedeværelse
    Topp 13 % i deres bransje
    Example AB
    Eksempel

    Resultater per kategori

    6 hovedkategorier · 20 underkriterier

    Attraksjon82
    Opplevelse71
    Konvertering85
    Struktur & Ytelse76
    Bærekraftig Tiltrekningskraft68
    AI Reputation84
    Example AB
    +12 vs benchmark
    Eksempel

    Strategiske tiltak

    Prioriterte tiltak med estimert effekt

    1
    2
    3
    4
    Example AB14. mars 2026

    Dette er en forhåndsvisning — den fullstendige rapporten inneholder dypere analyse per underkategori, konkurrentsammenligning og analyse av sosiale medier.

    Ny data
    ~10 timer
    per uke på AI-chatverktøy

    Personer i yrkesaktiv alder bruker i gjennomsnitt ca. 10 timer i uken på verktøy som ChatGPT, Gemini og Copilot – og spør dem stadig oftere om arbeidsgivere.

    Og trenden peker bare oppover

    "Er [Selskap] en god arbeidsgiver?"
    "Hvordan er kulturen hos [Selskap]?"
    "Sammenlign [Selskap] med [Konkurrent] som arbeidsgiver"
    AI Talent Reputation™

    Kontroller deres AI Talent Reputation™

    AI Talent Reputation™ viser hvordan dere som arbeidsgiver oppfattes, beskrives og anbefales av ChatGPT, Gemini og andre AI-verktøy. Oppdag hva AI sier om dere, hvor bildet ikke stemmer med virkeligheten og hva dere må gjøre for å bli riktig representert i den nye kandidatreisen.

    Les mer om AI Talent Reputation™
    Start i dag

    Klar for å øke deres talentattraksjon?

    La oss analysere deres digitale tilstedeværelse og bygge en strategi som virkelig fungerer for deres bedrift.