Gjør talentattraksjon målbart.
Å tiltrekke seg riktig talent handler ikke lenger bare om å synes. Det handler om å forstå hvordan en arbeidsgiver oppfattes, hvor kandidater møter merkevaren og hva som faktisk får dem til å ta neste steg.
Attractify hjelper bedrifter med å måle, forstå og forbedre hele sin digitale talentattraksjon – fra første inntrykk til ansettelse.
Kandidatatferd endrer seg raskt.
AI har blitt en ny del av kandidatens beslutningsprosess. I stedet for å kun søke på Google, besøke karrieresider og lese jobbannonser kan kandidater i dag bruke AI for å finne arbeidsgivere, sammenligne bedrifter, forstå bedriftskulturer og få anbefalinger om hvor de bør søke jobb.
Det endrer spilleplanen for talentattraksjon.
Det er ikke lenger nok å bare være synlig i tradisjonelle kanaler. Bedrifter må også forstå hvordan de oppfattes av AI – og hvilken informasjon AI-modeller bruker når de anbefaler arbeidsgivere.
AI i kandidatreisen
- Finn arbeidsgivere via AI
- Sammenligne bedrifter og kulturer
- Få anbefalinger om hvor de bør søke jobb
Fra data til handling
Mål
Få et samlet bilde av deres digitale attraksjonskraft.
Forstå
Se hva som fungerer og hvor potensialet ligger.
Forbedre
Prioriter riktige tiltak og juster kandidatreisen deres.
Følg opp
Mål effekten over tid og fortsett å optimalisere.
Attractify er bygget for denne endringen.
Ved å kombinere data om digital attraksjonskraft, kandidatatferd og AI-basert employer reputation hjelper Attractify bedrifter med å forstå hvordan de oppfattes i dag – og hvordan de kan bli mer attraktive i morgen.
Mange bedrifter investerer tungt i employer branding, rekrutteringsmarkedsføring og karrierekommunikasjon – men mangler et samlet bilde av hva som faktisk fungerer.
Attractify samler data, innsikt og verktøy på ett og samme sted for å gjøre talentattraksjon mer målbart, datadrevet og effektivt.
Vi kombinerer analyse, AI, data og aktiveringsverktøy for å gi bedrifter bedre forutsetninger for å tiltrekke seg riktig kompetanse.
Attractify er bygget rundt hele kandidatreisen.
Ved å koble sammen disse perspektivene skaper Attractify et tydeligere bilde av hva som fungerer – og hvor potensialet ligger.
Attraksjon
Hvor synlige og oppfattes dere av potensielle kandidater?
Opplevelse
Hvilket inntrykk møter kandidaten når de søker informasjon om dere?
Konvertering
Hvor godt omformer dere interesse til faktiske søknader?
Struktur & Performance
Fungerer kanalene, kampanjene og de digitale flytene deres sammen?
AI Reputation
Hvordan oppfattes og anbefales dere av dagens AI-modeller?
Kontinuerlig forbedring
Følg utviklingen over tid og forbedre den digitale kandidatreisen deres løpende.
Innsikt har ingen verdi hvis den blir værende i en rapport.
Derfor er Attractify utviklet for å gå fra måling → innsikt → forbedring. Plattformen hjelper bedrifter med å identifisere muligheter, prioritere riktige tiltak og følge utviklingen over tid. Dette gjør det mulig å arbeide mer strukturert med talentattraksjon og samtidig forstå effekten av investeringene.
Bygget for fremtidens kandidatreise
Kandidaters atferd endrer seg raskt. Nye kanaler vokser frem, AI endrer hvordan mennesker søker informasjon og konkurransen om kompetanse blir stadig tøffere.
Derfor trenger bedrifter å forstå mer enn bare trafikk og antall søknader.
De må forstå hvordan de oppfattes, hvorfor kandidater velger dem og hva som påvirker veien fra første kontakt til søknad.
Det er der Attractify kommer inn.
Attractify samler verktøy og intelligens for hele den digitale kandidatreisen.
Attractify finnes for å gjøre talentattraksjon mindre basert på antagelser – og mer basert på data, intelligens og faktisk atferd.
The Intelligence Platform For Talent Attraction.
Boka en demo