Rekrutteringskampanjer bygget på virkelig attraksjonsdata
Hver rekrutteringskampanje bygger på innsikt fra deres Digital Talent Index™ og AI Talent Reputation™. Vi analyserer først deres digitale attraksjonskraft og hvordan AI presenterer dere som arbeidsgiver – deretter aktiverer vi datadrevne kampanjer som når de rette kandidatene til rett tid.
Make Talent Come To You
Research Engineer
Published to Meta ✓
Senior UX Designer
Publishing to LinkedIn...
To analysemodeller. Én Datadrevet rekruttering beslutning.
Alle våre rekrutteringskampanjer drives av to integrerte målemodeller. Det betyr at hvert oppdrag optimaliseres ut fra målbar attraksjonskraft og AI-basert persepsjonsdata.
Når analysen er klar – da aktiverer vi
Først når vi vet hvordan dere presterer, skaper og aktiverer vi kampanjen basert på deres unike attraksjonsdata.
Vi annonserer på alle ledende plattformer.
Forskjellen mellom en annonse og en strukturert rekrutteringsmodell
Tradisjonelt
Vårt system
Fra jobbannonser til publiserte kampanjer – automatisk
Koble til deres ATS og la plattformen synkronisere, opprette og publisere annonser i alle kanaler uten manuelt arbeid.
Koble til ATS
Teamtailor, Greenhouse, Lever, Jobylon m.fl.
Synkroniser
Jobber importeres automatisk hver time.
Opprett annonser
Annonser opprettes automatisk.
Gjennomgå
Dere godkjenner – eller lar regler styre automatisk.
Publiser
Annonsene går live på LinkedIn, Meta, TikTok m.fl.
Spar tid
Slipp manuell annonseproduksjon – fokuser på strategi.
Konsekvent merkevare
Overlay-maler og regler sikrer en enhetlig profil.
Full kontroll
Godkjenn hver annonse eller aktiver auto-publisering.
Mer enn kampanjedata
Dere får
Dette gir
Attractify passer bedrifter som
Hvis dere vil styrke posisjonen deres i konkurransen, er vi den rette partneren.
Book en strategisk rekrutteringsanalyse
Under et første møte viser vi: